Ce guide complet vous explique comment obtenir un visa de travail aux Philippines, y compris les types de visas, les exigences et la procédure de demande.
Tout étranger souhaitant exercer une activité professionnelle rémunérée aux Philippines doit obtenir un visa de travail approprié. Le non-respect de cette obligation peut entraîner des amendes, l'expulsion et une interdiction de territoire.
Le visa de travail le plus courant, pour les employés d'une entreprise philippine.
Pour les missions de courte durée (3 à 6 mois).
Formulaire de demande de visa consolidé (CGAF)
Passeport valide (au moins 6 mois)
CV détaillé et qualifications professionnelles
Numéro d'identification fiscale (TIN)
Photos d'identité récentes
Contrat de travail ou lettre de nomination
Permis d'emploi étranger (AEP) du DOLE
Documents d'enregistrement de l'entreprise (SEC, DTI)
Déclaration de revenus de l'entreprise
Lettre de demande notariée de l'entreprise
L'employeur doit d'abord obtenir un Permis d'Emploi Étranger (AEP) auprès du Département du Travail et de l'Emploi (DOLE).
Une fois l'AEP obtenu, soumettre la demande de visa 9(g) avec tous les documents au Bureau de l'Immigration (BI).
Payer les frais de visa et se présenter pour la capture des données biométriques (photo et empreintes digitales).
Après approbation, le visa est estampillé dans le passeport et la carte de résident étranger (ACR I-Card) est délivrée.
*Les frais sont sujets à changement et peuvent varier.
*Les délais peuvent être plus longs en fonction de la complexité du dossier.
Le processus peut être complexe. Laissez nos experts vous guider pour une procédure sans stress.