Guide complet du visa PEZA pour les employés et familles travaillant dans les zones franches économiques des Philippines.
Le visa PEZA (Philippine Economic Zone Authority) est un visa spécial destiné aux employés étrangers et leurs familles travaillant dans les zones économiques spéciales (ecozones) des Philippines, bénéficiant d'avantages fiscaux et de procédures simplifiées.
Philippine Economic Zone Authority
Incitations spéciales
Réservé aux employés d'entreprises enregistrées dans les zones PEZA.
Focus : Production industrielle
Focus : Technologie et innovation
Focus : Services et commerce
Focus : Agriculture et alimentation
Focus : Tourisme et loisirs
Focus : Santé et médical
Contrat avec entreprise PEZA
Diplôme et expérience pertinents
Casier judiciaire vierge
Époux/épouse et enfants inclus
Selon contrat de travail
• Cadres et managers
• Ingénieurs et techniciens
• Spécialistes IT
• Personnel qualifié
• Consultants experts
Entreprise enregistrée PEZA
Opérations dans zone PEZA
Respect des règlements PEZA
Capital minimum requis
Objectifs d'exportation
• Exportateurs
• Manufacturiers
• Prestataires de services
• Centres IT-BPO
• Entreprises logistiques
• Certificat de mariage
• Actes de naissance enfants
• Passeports famille
• Certificats médicaux
• Certificat d'enregistrement PEZA
• Licence d'exploitation
• États financiers
• Organigramme
Avantage : Visa gratuit grâce au statut PEZA
Délai : 2-4 semaines avec recommandation PEZA.
Spécialité : IT-BPO, Finance
Spécialité : Manufacturing, Auto
Spécialité : Electronics, IT
Spécialité : BPO, Tourism
Spécialité : Aviation, Logistics
Spécialité : Maritime, Logistics
Le visa PEZA est généralement valable pour la durée du contrat de travail, avec des renouvellements possibles. Il peut être accordé pour une période initiale de 1 à 2 ans.
Non, le visa PEZA est spécifiquement lié à votre emploi au sein d'une entreprise enregistrée dans une zone PEZA. Travailler ailleurs nécessiterait un autre type de visa ou de permis.
Le visa PEZA est un visa de non-immigrant et ne mène pas directement à la résidence permanente. Cependant, une longue période de travail et de résidence aux Philippines peut ouvrir des voies vers d'autres types de visas de résidence.
Les enfants peuvent étudier avec un visa dépendant. Cependant, le conjoint ou les enfants souhaitant travailler devront obtenir leur propre permis de travail et/ou visa de travail.
La perte de votre emploi entraîne l'annulation de votre visa PEZA. Vous disposerez d'un délai pour régulariser votre situation, trouver un autre emploi éligible ou quitter le pays.